Ils ont choisi We Feel Good.

Tendriade : Nos métiers, on y prend goût ! Comment révéler la richesse des métiers et des parcours chez Tendriade pour donner envie de rejoindre l’aventure ? Notre réponse. Avec Tendriade, on est allé là où tout commence : sur le terrain. Nous avons écouté ceux qui font l’entreprise au quotidien. Entretiens, ateliers et observations […]

Clésence, une raison d’être qui joue avec les mots ! Comment créer une connexion émotionnelle immédiate avec la marque sur un format accessible à tous les publics cibles et simple à déployer ? Notre réponse. Un film de marque qui s’appuie sur la raison d’être et les collaborateurs de l’entreprise pour aligner la communication corporate […]

GrandLyon Habitat, une marque employeur qui se construit ensemble ! Comment embarquer les équipes COM et RH de manière simple et détendue sur les nouveaux chantiers liés à la marque employeur ? Notre réponse. Après un long travail de fond de plusieurs mois, un audit interne et externe auprès des candidats, une nouvelle promesse employeur […]

Zeiss, des témoignages bien « dans leur boîte » Comment s’appuyer sur l’engagement des collaborateurs pour prendre la parole sur des sujets RH clés ? Notre réponse. Des collaborateurs qui se sont prêtés au jeu des questions « surprises » sur des sujets qui tiennent particulièrement à cœur chez ZEISS : Innovation, alternance, empowerment… Concrètement. Une web série de […]

Cheval Blanc, une marque employeur pleine d’envies ! Comment intégrer la nouvelle marque employeur dans la stratégie globale de la marque pour améliorer l’attraction et la rétention des talents ? Notre réponse. S’appuyer sur les nouvelles orientations stratégiques LVMH Hotel Management pour capitaliser sur les forces de la marque Groupe et créer une plateforme de […]

Citédia, des contenus RH qui « parlent vrai » ! Comment présenter une nouvelle image humaine et proche de l’entreprise pour inviter de nouveaux candidats à s’intéresser à des métiers accessibles et essentiels au cœur de la ville ? Notre réponse. S’adresser aux candidats de manière la plus sincère possible en distillant les valeurs de […]