Domanys, bâtir un avenir où chacun a sa place !
Comment donner envie à de nouveaux talents de rejoindre une mission sociale forte en participant à l’avenir du logement social ?
Notre réponse.
Face aux enjeux d’attractivité et de fidélisation de Domanys, nous avons co-construit une démarche de marque employeur ancrée dans le réel. Écoute des équipes, mise en lumière des métiers et valorisation de l’impact positif : une approche authentique, participative et fédératrice, pensée pour durer.
Concrètement.
Un diagnostic participatif, une nouvelle signature, des supports incarnés et un reveal collectif : un dispositif global qui valorise les métiers et renforce l’attractivité de Domanys auprès de ses équipes comme de ses futurs talents.
La signature Marque employeur
Domanys a choisi de repartir du terrain pour construire sa marque employeur. Entretiens, ateliers et sondages ont permis de révéler ce qui fait l’ADN de l’entreprise : le sens des missions, le lien humain et l’ancrage local. De cette démarche participative est née une promesse claire et fédératrice : « Bâtir un avenir où chacun a sa place », déclinée autour de trois piliers forts : préserver le vivant, recréer du lien et agir sur le territoire.
La campagne de communication
Pour incarner cette signature, Domanys a choisi de montrer la vraie vie, à travers un shooting photo réalisé avec les collaborateurs volontaires. Dans les agences, sur les chantiers ou en résidence, les visages engagés et authentiques racontent mieux que des mots la fierté, la solidarité et la proximité qui animent les équipes. Ces portraits deviennent les supports d’une campagne sincère, fidèle aux valeurs de l’entreprise et à son impact concret.
Vidéo Reveal Marque Employeur
Ce film signature a été imaginé pour révéler la démarche avec force et émotion. Les gestes, les regards et les sourires des collaborateurs portent le message, avant de dévoiler la signature « Bâtir un avenir où chacun a sa place ». Une vidéo simple, humaine et fédératrice, alignée avec la mission publique de Domanys.
Faire vivre la promesse
Au-delà de la signature et du film, la démarche se déploie partout où la marque employeur prend vie : le site carrière repensé pour valoriser les métiers et faciliter la candidature, des bannières LinkedIn et des posts dédiés pour toucher les bons profils, et une communication interne/externe cohérente. Une approche 360° qui assure visibilité, impact et continuité dans le temps.
Vous voulez en savoir plus sur le dispositif ?
C'est par ici !
Bref, on « feel good » de leur avoir confié la création de notre 1ère Marque Employeur. »
