Plateforme marque employeur

Plateforme de marque employeur : valorisez votre culture d'entreprise.

Le moment d’écrire votre histoire : à partir du travail de fond réalisé, nous pouvons poser les bases d’un storytelling RH cohérent et durable en formalisant avec vous, tous les éléments qui font de vous  un employeur unique : identité, vision, valeurs, missions, promesse employeur…

On en parle ?
Création d’une plateforme de marque employeur

Nos solutions.

Benchmark / Formalisation d’EVP / Mapping de positionnement employeur / Concepts créatifs / Signature RH /
Culture Book / Employer Brand Book…

Deux collaboratrices échangent sur un projet d'audit RH de marque employeur aux bureaux de l'agence We Feel Good
Plateforme marque employeur

Quand la magie opère sur votre marque employeur !

Vous voulez montrer que vous êtes accessible, innovant, engagé ? Pas de souci, notre équipe est là pour vous aider à créer une plateforme de marque qui sort du lot avec un fil rouge et la tonalité qui vous va bien… on y mettra de l’humour, de la sincérité, des témoignages feel good et tout ce qui vous rend unique. Pas de bla-bla, juste du concret, des ateliers collaboratifs, de la bonne humeur… et voilà !

À lire : Pour un récit de marque qui vous va bien !

Un exemple ?

Une vue d'un bâtiment luxueux à Paris et de la Tour Eiffel avec le logo Cheval Blanc un client de We Feel Good
Hôtellerie - Attirer de nouveaux candidats

Cheval Blanc

Cheval Blanc, une marque employeur pleine d’envies ! Comment intégrer la nouvelle marque employeur dans la stratégie globale de la marque pour améliorer l’attraction et la rétention des talents ? Notre réponse. S’appuyer sur les nouvelles orientations stratégiques LVMH Hotel Management pour capitaliser sur les forces de la marque Groupe et créer une plateforme de […]
#EmployeurBrandBook #SignatureRH #Instagram #Guidededéploiement
Portrait d'un membre de l'équipe We Feel Good
Morgan Gutter, Concepteur rédacteur
" On a une méthode bien à nous, qui a fait ses preuves : on commence par écouter vos collaborateurs, pour comprendre ce qui les fait vibrer. Puis on met en scène leurs histoires, leurs réussites, leurs challenges pour créer une communication RH qui leur ressemble. "
On en discute ?

On commence quand ?

Maintenant !