Expertise
On en parle ?
Com interne & managériale.
L’interne, ce n’est pas juste un canal. C’est votre premier levier d’adhésion, de compréhension et d’engagement. On conçoit avec vous des dispositifs qui parlent aux équipes… et avec elles.
Com interne & managériale
Les enjeux.
Transformer vos équipes en premiers relais de sens quand les projets s’accélèrent, quand les repères bougent, l’interne devient essentiel. Car ce sont vos équipes qui portent la culture, incarnent le projet, font vivre la transformation.
Com interne & managériale
Notre réponse !
Créer des communications qui rassemblent et engagent. Nous concevons des dispositifs sur mesure pour faire circuler l’information, clarifier les transformations, renforcer la cohésion et donner du souffle aux projets d’entreprise. Une communication pensée avec les équipes, pour les équipes !
Exemples de solutions :
- Stratégie de communication interne & managériale
- Refonte de dispositifs internes (intranet, newsletters, radios)
- Création d’identités visuelles internes (label, programme…)
- Communication de transformation : projets, réorg, innovation
- Accompagnement au changement : outils, langage, posture
- Dispositifs de sensibilisation RH : inclusion, QVCT, GPEC…
- Conventions, séminaires, événements internes
- Contenus engageants : vidéos, audios, capsules managériales
- Accompagnement éditorial et storytelling managérial
- Charte de modération, etc.
Com interne & managériale
Un cas client :
Retail - Attirer de nouveaux candidats - Engager mes collaborateurs
Lagardère Travel Retail
Lagardère Travel Retail, faire rayonner sa marque employeur ! Comment insuffler sa marque employeur à tous les niveaux, en interne et en externe, pour révéler la singularité et les forces de l’entreprise ? Notre réponse. 10 vidéos snack, 10 visages, 10 parcours, 1 ADN partagé : découvrez la marque employeur incarnée par ceux qui la font vivre […]
#Production vidéos #Stratégie social media
Claire, Directrice Générale Associée
" On veut que chaque collaborateur se sente fier de son entreprise, et qu'il devienne un ambassadeur enthousiaste de votre marque employeur. "
On en discute ?