HR Tech France 2025 : L’inattendu, c’est maintenant pour la fonction RH !

Cette semaine, je suis ravi de recevoir à mon micro Thomas Chardin, dirigeant de Parlons RH, que vous connaissez peut-être déjà si vous suivez le podcast. C’est la deuxième fois qu’il nous rejoint, et pour cause : son expertise sur la transformation RH et son engagement pour faire rayonner la fonction RH sont toujours aussi inspirants.

Nous avons enregistré cet épisode dans ses bureaux à Paris, dans une ambiance conviviale mais studieuse, pour parler d’un sujet d’actualité : la troisième édition de HR Tech France, l’événement RH de ce début d’année 2025.

Avec HR Tech France, Thomas et son équipe veulent offrir une expérience RH unique, bien loin des salons traditionnels. Un programme ambitieux, des intervenants prestigieux, un thème percutant : “L’inattendu, c’est maintenant”. Un message fort, surtout dans un contexte professionnel toujours plus incertain.

Les temps forts de l’épisode

• 00:00:45 – Introduction : pourquoi HR Tech France est un événement à ne pas manquer
• 00:09:00 – Le contexte RH en 2025 : incertitude, paradoxes et opportunités
• 00:12:00 – Objectifs de l’événement : 5 000 participants, 120 conférences, 150 conférenciers
• 00:17:00 – Intervenants et surprises : DRH de renom, médecins, sociologues, Julia de Funès
• 00:27:00 – L’IA et la data RH : cas d’usage concrets
• 00:34:00 – Networking et expériences immersives
• 00:37:00 – Synergies avec Learning Technologies France
• 00:41:00 – Retour sur l’édition précédente : une vraie valeur ajoutée
• 00:50:00 – Invitation à vivre l’événement en présentiel

Ce qu’il faut retenir

• HR Tech France 2025 est bien plus qu’un salon : c’est une expérience RH vivante et concrète.
• Le thème “L’inattendu, c’est maintenant” incite à l’action dans un contexte incertain.
• L’Intelligence Artificielle, la santé mentale, la rémunération et la data RH sont au cœur des conférences.
• Networking et spontanéité : autant d’opportunités d’apprentissage informel.
• Un programme de haut niveau avec des experts reconnus du secteur RH.

Conclusion

L’inattendu, c’est maintenant. Ce n’est pas qu’un thème d’événement, c’est un état d’esprit à adopter pour toute la fonction RH. Dans un monde instable, l’innovation, la capacité à se transformer, à écouter et à agir deviennent des compétences clés pour les professionnels RH.

🎙️ Cet échange m’a, une fois de plus, convaincu de la richesse de notre métier. Et si vous hésitez encore, je vous invite sincèrement à venir vivre cette expérience RH les 29 et 30 janvier 2025, Porte de Versailles à Paris. On s’y croisera peut-être !

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Ce podcast est produit par We Feel Good, avec le soutien de Kelio

Kelio est un éditeur de solutions RH tout-en-un qui accompagne les entreprises dans la gestion de leurs collaborateurs, du recrutement à la paie. Une seule plateforme pour tout piloter efficacement !

🎙️ We Feel Good, c’est mon agence de communication RH et marque employeur, engagée aux côtés des entreprises qui souhaitent attirer, fidéliser et faire rayonner leurs talents.

Depuis 2017, We Feel Good accompagne les DRH, les responsables recrutement et les directions générales dans la structuration de leur identité employeur, la création de contenus authentiques et la mise en récit de la vie d’entreprise.

Leur conviction ? La communication RH est un levier stratégique, à condition qu’elle soit sincère, humaine et alignée avec la réalité du terrain. C’est ce que l’équipe met en œuvre au quotidien à travers des missions de conseil stratégique, de branding RH, de création de contenu éditorial et vidéo, de campagnes média RH, de formation, ou encore de programmes ambassadeurs.

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