La fonction RH doit s'adapter au monde !

Dans ce premier épisode, j'ai le plaisir de recevoir comme invité Thomas Chardin, Dirigeant Fondateur de Parlons RH qui nous accueille à son domicile breton.

Thomas a longtemps été salarié, avant de devenir entrepreneur et de créer son agence de Marketing RH dédiée 100% à l'écosystème Ressources Humaines : Parlons RH.

Thomas est aussi un homme avec de multiples casquettes et très engagée dans la fonction RH :

🔷 Co-organisateur de HR Technologies France  

🔷 Vice-Président du Lab RH  

🔷 Auteur de "DRH : mission ou démission, 3 pistes d'action à l'heure du choix "

🔷 Conférencier

🔷 Senior Advisor de Start-ups RH

🔷 Expert APM

‍

Dans cet épisode, on aborde :

▶️ La genèse de la création de Parlons RH

▶️ Les conseils pour passer de salarié RH à entrepreneur RH

▶️ La mission et la vision de Parlons RH

▶️ L'importance de l'expérience Collaborateur

▶️ En quoi Parlons RH fait bouger les lignes pour la fonction RH

▶️ Les stratégies de contenus pour les RH

▶️ L'avenir de Parlons RH

▶️ Le salon HR Technologies France de janvier 2024 : des nouveautés

▶️ L'ouvrage "DRH : mission ou démission" : un tome 2 ou non ?

▶️ Le cahier des tendances RH en 2023

‍

Vous pouvez retrouver Thomas sur Linkedin

‍Le site web de Parlons RH

Le dernier baromètre de l'expérience collaborateur

‍Le cahier des tendances RH 2023

‍Le podcast Passion DRH

‍

‍Merci, pour cet épisode, à mon sponsor We Recruit, le logiciel 100% Made in Bretagne qui optimise l'expérience de tous les acteurs d'un recrutement : candidats, recruteurs et managers.

‍

Si vous avez apprécié ce contenu, n'hésitez pas :

▶️ vous abonner (pour être informé de la sortie d'un nouvel épisode)

▶️ mettre 5 étoiles sur votre plateforme favorité (pour nous soutenir)